TALENT

亚洲城

亚洲城理念

88亚洲城观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”亚洲城工作宗旨,

把88打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,

优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、ca88价值导向、有使命感与责任感的亚洲城队伍,

支持战略目标的实现,是88持续不断的亚洲城追求。

 

88从生活、情感、成长环节关爱员工

88人珍视自己内心的梦想和追求,

因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,

实现自我境界的升华。

 

尊重人的价值

88倡导人人是亚洲城。

只要认同88理念,只要具有职业精神和专业素质,

只要能创造业绩,都是88人,都可以成为88的亚洲城。

 

开发人的潜能

88把亚洲城发展置于战略高度,

不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,

这是88对人最大的尊重,对员工最大的善。

 

升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,

88所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是88人工作、生活、成长的意义,

也是88人更高层次的精神追求。

88通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,

营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,

ca88员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。

 

员工相关福利

家文化办公室天堂/无息购房购车贷款/工作满一年,给父母交纳养老金/员工养老计划/提供午餐补贴

 

亚洲城管理

亚洲城管理从战略和组织发展需求出发,围绕88亚洲城队伍手机版,

针对不同亚洲城群体形成差异化的管理系统,构成亚洲城标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

88推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,

完善亚洲城队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。


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